Asesoría laboral y de Salud y Seguridad Ocupacional

La asesoría en este rubro comprende todo lo relacionado con la contratación de trabajadores, ya sean nacionales o extranjeros, garantizando el adecuado cumplimiento de obligaciones, antes, durante e inclusive después de la relación laboral.

El alcance de nuestro servicio comprende:

·       Asesoría en la identificación de la forma más adecuada de contratación laboral, incluyendo la elaboración de Contratos de Trabajo, así como la determinación de costos laborales asociados.

·       Cumplimiento normativo en materia laboral, proporcionando asesoría desde un ámbito multidisciplinario.

·       Diagnóstico y Auditoría laboral, que compromete la prevención y gestión de riesgos legales-laborales, identificando potenciales contingencias.

·       Aplicación de los parámetros y reconocimiento de derechos laborales acorde al régimen de contratación laboral: gratificaciones, vacaciones, compensación por tiempo de servicios, participación de los trabajadores en las utilidades, entre otros beneficios

·       Asesoría y acompañamiento en los procesos internos ligados a la fiscalización y sanción del personal, incluyendo procedimientos de despido, ceses colectivos, entre otros.

·       Asesoría en implementar herramientas y sistemas de gestión en sus centros de trabajo que permitan la protección de los derechos laborales y la prevención de su vulneración, en particular:

  ü  Asistencia en la implementación del Sistema Gestión de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.

    ü  Asesoría para la elaboración de la Política Salarial y no discriminación.

    ü  Asistencia en la implementación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19 en el Trabajo.

    ü  Asesoría en la elaboración de Reglamentos Internos de Trabajo y/o políticas internas que pueda requerir la empresa.

    ü  Revisión y actualización del Código de Conducta y Ética.

·       Asesoría en la implementación y/o adecuación de medidas de prevención en materia de Seguridad y salud en el Trabajo que permitan cumplir con la normativa legal vigente.

·       Asesoría en la elaboración del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, así como en la matriz de identificación de peligros y riesgos.

·       Diseño, implementación, actualización y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

·       Servicios de Salud Ocupacional que asistan en el monitoreo y ejecución de evaluaciones médicas al personal.