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Asesoría corporativa
Nuestro equipo legal le brindará asesoría corporativa vinculado con la actividad societaria y/o contractual de la Compañía.
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Asesoría Laboral y de Salud y Seguridad Ocupacional
Expertos en materia Laboral y en Seguridad y Salud Ocupacional lo asesorarán desde la contratación de trabajadores hasta la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a cargo de un Médico Ocupacional.
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Asesoría y asistencia migratoria, tratamientos expatriados
En un contexto de globalización de los negocios y considerando las necesidades de las compañías, ponemos a disposición los servicios de naturaleza migratoria para su personal.
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Gestión del Talento humano
Las personas son el personal activo de su compañía y por ello el desarrollo de una gestión del talento humano es tan importante para alinear los objetivos de la compañía, el crecimiento de la organización y la identificación y satisfacción de los colaboradores.
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Precios de Transferencia
Apoyamos a nuestros clientes en el cumplimiento de la legislación sobre Precios de Transferencia.
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Tax Consulting
El servicio personalizado de asesoría fiscal de Grant Thornton Perú brinda una asistencia y orientación a personas naturales y empresas en temas relacionados con el cumplimiento de obligaciones tributarias.
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Cumplimiento Tributario
Mediante este servicio, analizamos el correcto cumplimiento tributario de nuestros clientes, revisando o determinando los tributos de periodicidad mensual y anual a los que estén obligados a declarar.
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Compliance
Asistencia en diseño, implantación y monitoreo de programas de Compliance en el marco de normativa local e internacional (FCPA, Ley de Responsabilidad Penal Empresaria), incluyendo dictado de cursos.
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ESG - Sustentabilidad
Proyectos relacionados a ESG (Environmental, Social and Governance) y Sustentabilidad.
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Forensic
La oferta de servicios incluye el asesoramiento experto en la resolución de litigios y en el desarrollo de procedimientos en materia jurídica/forense digital y ciberseguridad.
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Human Capital
La división Human Capital de Grant Thornton cuenta con un equipo de profesionales que acompañan a individuos y organizaciones durante todo el vínculo entre el colaborador y la organización.
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Reestructuración organizacional
Asesoramiento en materia de reestructuración operativa a las empresas en dificultades, a sus acreedores o a otras partes interesadas.
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Servicios al Gobierno y al Sector Público
Proyectos de auditoría financiera y de revisiones especiales técnicas y concurrentes de programas de gobiernos nacionales y subnacionales financiados por organismos internacionales de crédito. Proyectos especiales para entidades gubernamentales, empresas públicas y mixtas.
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Servicios de Valuation
Proporcionamos valoraciones de acciones, negocios, activos y pasivos en apoyo de las negociaciones, la estructuración de acuerdos y las oportunidades fiscales.
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Transaction Advisory Services
Asesoramiento en estructuración: fusiones y adquisiciones Due diligence ABAC Due diligence comercial Due diligence financiera, fiscal y previsional Due diligence ambiental
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BRS - Financial Services
Las organizaciones dinámicas necesitan una amplia gama de servicios de asesoramiento para apoyar su ambición y el crecimiento.
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Servicios Financieros y Fintech
El optimismo está regresando a la economía global de manera lenta, pero el sector de servicios financieros todavía debe recuperar la confianza de las entidades públicas y privadas. Para lograrlo, las organizaciones previsoras deberán examinar cada parte de su negocio. El secreto está en convertir los desafíos en oportunidades y Grant Thornton colabora con sus clientes para lograr esto.
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Academy - Empowered by Grant Thornton Perú & Argentina
Academy is an e-learning platform that emerged as a joint initiative of Grant Thornton Argentina and Grant Thornton Perú. It is designed so that everyone can acquire new skills in accounting, auditing, taxes, technology and business through access to multiple courses and certifications.
Los líderes empresariales de todo el mundo comenzaron este año con un sentido de cautela. Según datos del International Business Report (IBR), la encuesta global de empresas medianas de Grant Thornton, el optimismo entre los líderes empresariales había caído al 59 %, por debajo del máximo reciente del 70 % a fines de 2021. A pesar de esta caída, el optimismo todavía estaba por encima de los promedios históricos, lo que sugiere que las empresas del mercado medio tenían confianza en que las condiciones mejorarán, incluso cuando se enfrentaron a algunos desafíos importantes. A medida que los temores más recientes de una desaceleración inminente se disipan en muchos mercados, los líderes empresariales pueden planificar con mayor seguridad que las condiciones parecen mejorar.
Aunque hay señales de una mejora de las perspectivas económicas mundiales, las empresas del mercado medio no se hacen ilusiones acerca de las dificultades que se avecinan. La incertidumbre económica y los costos de la energía siguen siendo las principales preocupaciones a nivel mundial, ya que el 60 % de las empresas medianas los mencionan como una limitación para hacer crecer su negocio. Le siguen de cerca la disponibilidad de trabajadores calificados (57%) y los costos laborales (55%). Las empresas deben considerar cómo pueden responder a este entorno comercial y la incertidumbre constante.
La investigación más reciente de Grant Thornton muestra cómo las empresas del mercado medio se están adaptando de algunas maneras clave mientras se preparan para un repunte esperado en condiciones económicas más amplias.
Muchas empresas se están tomando el tiempo para reevaluar sus cadenas de suministro. Uno de nuestros conocimientos clave de los datos más recientes es que muchos líderes empresariales se centran en averiguar si pueden ofrecer más valor cambiando sus rutas comerciales o si hay mercados en los que pueden crecer. La naturaleza del mercado medio significa que es más probable que las empresas sean adaptables, capaces de tomar decisiones de manera rápida y decisiva.
La segunda área de información clave identifica cómo esta adaptabilidad permite a los líderes buscar constantemente oportunidades, incluso cuando se enfrentan a amenazas muy reales. La investigación muestra que entre los principales temas que les preocupan están la incertidumbre económica, la inflación y el riesgo de un ciberataque, pero también son muy conscientes de que la turbulencia económica actual puede crear otras amenazas.
Para responder a estas amenazas de manera efectiva, las empresas necesitarán contar con los equipos adecuados, pero como demuestra nuestra tercera perspectiva clave, contratar y retener el talento sigue siendo un desafío en medio de una escasez de habilidades a gran escala y con la inflación aumentando los costos laborales de las empresas.
Finalmente, la cuarta perspectiva clave de los datos analiza cómo los líderes empresariales están trabajando para aumentar la productividad. Identificar las áreas de inversión que serán más efectivas para generar crecimiento y permitirles estar un paso por delante de sus competidores.
David Munton
Líder global - International capabilities and support, Grant Thornton International
“Las emp
resas del mercado medio tienen derecho a sentirse optimistas. Claro, su optimismo ha sido puesto a prueba, pero en los últimos años, las empresas del mercado medio han mostrado una resiliencia real. No importa qué desafío se presente frente al mercado medio, parece que navegan esas dificultades muy bien. Son ágiles, son flexibles, pero también son sensibles en la forma en que enfrentan esos desafíos para que emerjan más fuertes al final del día.
Entonces, las empresas del mercado medio tienen razón al tener la confianza de que seguirán creciendo a nivel internacional, que seguirán aumentando su base de clientes, desarrollando su talento y diversificando y protegiendo su cadena de suministro.
En el corazón de casi todas las empresas del mercado medio se encuentra el espíritu emprendedor. Y ese espíritu emprendedor realmente impulsa la ambición, la confianza y la resiliencia de estas empresas del mercado medio. Esa llama emprendedora no muestra ningún signo de apagarse”.
Peter Bodin
Director general, Grant Thornton International
“Los
líderes empresariales del mercado medio han aprendido que deben centrarse en la resiliencia para sobrevivir a la incertidumbre geopolítica y económica de los mercados globales actuales. A pesar de esto, muchos aún esperan vender a más países y aumentar sus exportaciones e ingresos internacionales. El desafío para los líderes es dar respuestas estratégicas a estos mercados volátiles sin reaccionar de forma exagerada. Los líderes empresariales del mercado medio que logren este equilibrio saldrán fortalecidos y en mejores condiciones para aprovechar las oportunidades cuando los mercados se recuperen”.