Nuestros servicios de auditoría fueron diseñados para ayudarlo a cumplir con los desafíos que implica el administrar riesgos, recursos e información....
Nuestro equipo legal le brindará asesoría corporativa vinculado con la actividad societaria y/o contractual de la Compañía, desde el establecimiento hasta...
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Asesoría corporativa
Nuestro equipo legal le brindará asesoría corporativa vinculado con la actividad societaria y/o contractual de la Compañía.
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Asesoría Laboral y de Salud y Seguridad Ocupacional
Expertos en materia Laboral y en Seguridad y Salud Ocupacional lo asesorarán desde la contratación de trabajadores hasta la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a cargo de un Médico Ocupacional.
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Asesoría y asistencia migratoria, tratamientos expatriados
En un contexto de globalización de los negocios y considerando las necesidades de las compañías, ponemos a disposición los servicios de naturaleza migratoria para su personal.
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Gestión del Talento humano
Las personas son el personal activo de su compañía y por ello el desarrollo de una gestión del talento humano es tan importante para alinear los objetivos de la compañía, el crecimiento de la organización y la identificación y satisfacción de los colaboradores.
Nuestros servicios fiscales pueden ayudarle a ganar confianza y mantenerse actualizado, gestionando sus impuestos de manera transparente y ética.
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Precio de Transferencia
Apoyamos a nuestros clientes en el cumplimiento de la legislación sobre Precios de Transferencia.
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Tax Consulting
El servicio personalizado de asesoría fiscal de Grant Thornton Perú brinda una asistencia y orientación a personas naturales y empresas en temas relacionados con el cumplimiento de obligaciones tributarias.
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Cumplimiento Tributario
Mediante este servicio, analizamos el correcto cumplimiento tributario de nuestros clientes, revisando o determinando los tributos de periodicidad mensual y anual a los que estén obligados a declarar.
Nuestros equipos de Advisory (Consultoría) aplican su experiencia y huella global para desarrollar estrategias que se ajusten a lo que usted necesita.
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Compliance
Asistencia en diseño, implantación y monitoreo de programas de Compliance en el marco de normativa local e internacional (FCPA, Ley de Responsabilidad Penal Empresaria), incluyendo dictado de cursos.
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ESG - Sustentabilidad
Proyectos relacionados a ESG (Environmental, Social and Governance) y Sustentabilidad.
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Forensic
La oferta de servicios incluye el asesoramiento experto en la resolución de litigios y en el desarrollo de procedimientos en materia jurídica/forense digital y ciberseguridad.
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Human Capital
La división Human Capital de Grant Thornton cuenta con un equipo de profesionales que acompañan a individuos y organizaciones durante todo el vínculo entre el colaborador y la organización.
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Reestructuración organizacional
Asesoramiento en materia de reestructuración operativa a las empresas en dificultades, a sus acreedores o a otras partes interesadas.
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Servicios al Gobierno y al Sector Público
Proyectos de auditoría financiera y de revisiones especiales técnicas y concurrentes de programas de gobiernos nacionales y subnacionales financiados por organismos internacionales de crédito. Proyectos especiales para entidades gubernamentales, empresas públicas y mixtas.
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Servicios de Valuation
Proporcionamos valoraciones de acciones, negocios, activos y pasivos en apoyo de las negociaciones, la estructuración de acuerdos y las oportunidades fiscales.
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Transaction Advisory Services
Asesoramiento en estructuración: fusiones y adquisiciones Due diligence ABAC Due diligence comercial Due diligence financiera, fiscal y previsional Due diligence ambiental
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BRS - Financial Services
Las organizaciones dinámicas necesitan una amplia gama de servicios de asesoramiento para apoyar su ambición y el crecimiento.
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Servicios Financieros y Fintech
El optimismo está regresando a la economía global de manera lenta, pero el sector de servicios financieros todavía debe recuperar la confianza de las entidades públicas y privadas. Para lograrlo, las organizaciones previsoras deberán examinar cada parte de su negocio. El secreto está en convertir los desafíos en oportunidades y Grant Thornton colabora con sus clientes para lograr esto.
En Grant Thornton, el outsourcing representa más de $250 millones de dólares de nuestro negocio. Independientemente del tamaño de su organización o del lugar...
El cambio rápido y la complejidad son la norma, y la innovación es el combustible en el sector de tecnología. A las revoluciones de hoy, incluyendo la nube,...
Los mercados emergentes y las cambiantes exigencias de los consumidores están creando nuevas oportunidades en el sector de alimentos y bebidas, en el cual los...
En todo el mundo, los países están avanzando hacia sectores públicos y gubernamentales más eficientes, receptivos, comerciales, y enfocados localmente. En...
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En todo el mundo, se espera que las organizaciones sin fines de lucro brinden cada vez mayores resultados, al mismo tiempo que enfrentan recortes en la...
Gestión del Talento humano
Gestión del Talento humano
Las personas son el personal activo de su compañía y por ello el desarrollo de una gestión del talento humano es tan importante para alinear los objetivos de la compañía, el crecimiento de la organización y la identificación y satisfacción de los colaboradores.
El alcance de nuestro servicio
- Reclutamiento y selección de personal: comprende la selección de mandos directivos, staff gerencial, mandos medios, que reúnan el perfil del puesto requerido y que se encuentre alineado con la cultura organizacional de la compañía. Se encuentran comprendidas las evaluaciones por competencias y potencial, evaluaciones psicotécnicas, así como la verificación laboral y de riesgo.
- Evaluación y gestión del desempeño: abarca brindar las herramientas y métodos para medir el desempeño de los empleados, identificar fortalezas y debilidades, y desarrollar planes de acción para mejorar el rendimiento.
- Diseño de planes de carrera: identifica planes de carrera y sucesión para los empleados, con el objetivo de retener a los talentos y preparar a los futuros líderes de la organización.
- Formación y desarrollo: ayuda a las empresas a diseñar programas de formación y desarrollo para los empleados, con el fin de mejorar las habilidades y conocimientos de los trabajadores y aumentar la eficiencia de la empresa.
- Evaluación del clima laboral: brinda herramientas y metodologías para medir el clima laboral, identificar problemas y desarrollar planes de acción para mejorar la motivación, el compromiso y la satisfacción de los empleados.
- Planes de retención y sucesión: potencia el desarrollo de sus colaboradores y permite la continuidad de su negocio.
- Gestión de nómina o Payroll que comprende:
ü Registro de los libros oficiales de planillas. (PLAME).
ü Procesamiento de la información proporcionada para la emisión de los reportes mensuales de pago de planillas, indicando los montos a abonar en favor de cada uno de los trabajadores.
ü Proceso y aplicación de los descuentos (por préstamos, faltas, adelantos, seguros, etc.) al personal de acuerdo con las instrucciones de la Gerencia.
ü Preparación de los archivos PLAME, archivo de pagos en TXT para bancos y AFP para el pago correspondiente.
ü Elaboración y envío electrónico de las boletas de pago para cada uno de los empleados.
ü Cálculo de las obligaciones tributarias y contribuciones relacionadas con la planilla en cumplimiento con los requerimientos de SUNAT.
ü Cálculo de las liquidaciones de los trabajadores que terminen el vínculo laboral.
ü Preparación y envío electrónico de los certificados de retenciones en las oportunidades requeridas por la ley o por el Banco.
ü Preparación de los reportes de Compensación por Tiempo de Servicios a ser abonado a cada trabajador.
ü Carga de T-Registro en el caso de altas y/o bajas de colaborador.
