La asesoría en este rubro comprende todo lo relacionado con la contratación de trabajadores, ya sean nacionales o extranjeros, garantizando el adecuado cumplimiento de obligaciones, antes, durante e inclusive después de la relación laboral.
El alcance de nuestro servicio comprende:
· Asesoría en la identificación de la forma más adecuada de contratación laboral, incluyendo la elaboración de contratos de trabajo, así como la determinación de costos laborales asociados.
· Cumplimiento normativo en materia laboral, proporcionando asesoría desde un ámbito multidisciplinario.
· Diagnóstico y Auditoría laboral, que compromete la prevención y gestión de riesgos legales-laborales, identificando potenciales contingencias.
· Aplicación de los parámetros y reconocimiento de derechos laborales acorde al régimen de contratación laboral: gratificaciones, vacaciones, compensación por tiempo de servicios, participación de los trabajadores en las utilidades, entre otros beneficios.
· Asesoría y acompañamiento en los procesos internos ligados a la fiscalización y sanción del personal, incluyendo procedimientos de despido, ceses colectivos, entre otros.
· Asesoría en implementar herramientas y sistemas de gestión en sus centros de trabajo que permitan la protección de los derechos laborales y la prevención de su vulneración, en particular:
ü Asistencia en la implementación del Sistema Gestión de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.
ü Asesoría para la elaboración de la Política Salarial y No Discriminación.
ü Asistencia en la implementación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19 en el Trabajo.
ü Asesoría en la elaboración de Reglamentos Internos de Trabajo y/o políticas internas que pueda requerir la empresa.
ü Revisión y actualización del Código de Ética y Conducta.
