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Auditoría de estados financieros
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Análisis, diagnóstico y adopción de NIIF
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Procedimientos Previamente Acordados
Los usuarios de información financiera suelen requerir revisiones sobre rubros específicos de la…
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Asesoría corporativa
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Asesoría y asistencia migratoria, tratamientos expatriados
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Gestión del Talento humano
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Precios de Transferencia
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Tax Consulting
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Cumplimiento Tributario
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Compliance
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Forensic
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Reestructuración organizacional
Asesoramiento en materia de reestructuración operativa a las empresas en dificultades, a sus…
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Servicios al Gobierno y al Sector Público
Proyectos de auditoría financiera y de revisiones especiales técnicas y concurrentes de programas de…
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Transaction Advisory Services
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BRS - Financial Services
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Academy - Empowered by Grant Thornton Perú & Argentina
Academy is an e-learning platform that emerged as a joint initiative of Grant Thornton Argentina and…

Nuevos comienzos
Creemos que los procesos de desvinculación de una organización son momentos de grandes desafíos en los cuales una persona no solamente pierde un trabajo, sino un proyecto y un sentido de propósito y de desarrollo para su vida.
Desde esta perspectiva, nuestro enfoque se centra en la recomposición del proyecto de vida de cada participante en un sentido amplio, así como la generación y puesta en marcha de nuevas estrategias y proyectos.
En Grant Thornton entendemos este proceso de reinserción como una oportunidad de aprendizaje, a través del cual la persona puede salir fortalecida y encontrar oportunidades adecuadas para ir más allá en el nuevo momento de su vida.
Nuestra metodología de trabajo se centra en 4 ejes:
✓ Resiliencia: Fortalecimiento psicológico para atravesar el proceso de desvinculación y desarrollo de recursos propios para adaptarse a la nueva realidad.
✓ Autoanálisis: Descubrimiento de las fortalezas y debilidades para ir más allá y gestionar nuevas oportunidades.
✓ Red de contactos: Fortalecimiento de la red de contactos, simulación y entrenamiento en entrevistas laborales y capacitación en nuevas tecnologías para la búsqueda de empleo.
✓ Estrategia y objetivos: Acompañamiento en la transición y definición del plan de acción a corto, mediano y largo plazo.


¿Por qué Grant Thornton?
Buscamos que el espacio de outplacement sea provechoso y contenedor. Nos focalizamos en que los participantes aprendan a partir de la experiencia y puedan encontrar un nuevo proyecto para continuar su desarrollo laboral.
Para que el proceso sea positivo, tanto para la persona como para la empresa, contamos con un equipo de psicólogos, coaches certificados, profesionales de recursos humanos y especialistas en habilidades blandas