Brindamos soluciones de desarrollo a través del crecimiento personal y profesional. Promovemos el involucramiento en actividades intra-organizacionales, eventos sectoriales y seminarios académicos.


Nuestro enfoque integra el autoconocimiento, a partir del cual la persona identifica sus recursos y desafíos personales. Asistimos en la identificación de alternativas de crecimiento, la toma de decisiones y los momentos de transición. Creemos que la capacitación en habilidades blandas y técnicas es el soporte para el autodesarrollo.

Nuestro expertise

Un modelo sencillo y claro de desarrollo personal y profesional combina:

Nuestra metodología

Contamos con conocimiento y amplia experiencia en el desarrollo e implementación de:

 Capacitaciones presenciales

 Capacitaciones virtuales sincrónicas

 Programas de mentoring

 Programas de coaching

 Buddy program

 Portales y talleres de autodesarrollo

 Assessment gerencial

 Exámenes y tests

 

 

¿Por qué capacitar presencialmente?

Guiar a los colaboradores en su crecimiento permite que la empresa también alcance el siguiente nivel. El desarrollo y la capacitación del personal es parte fundamental del crecimiento.

La metodología de capacitación presencial o sincrónica tiene un enfoque human centrado en el colaborador. La interacción entre el capacitador y el participante es directa. Esta modalidad permite y promueve la participación con preguntas, comentarios y/o experiencias que enriquecen a todo el grupo.

En Grant Thornton contamos con profesionales formados interdisciplinariamente para poder brindar capacitaciones, tanto en habilidades blandas y liderazgo, como en habilidades técnicas.  Nuestro enfoque pedagógico incluye dinámicas grupales que aportan valor y facilitan la adquisición de nuevos conocimientos y el refuerzo de lo que les resulta conocido.

Con más de 20 años de experiencia en consultoría en Human Capital, contamos con las siguientes certificaciones:

 Myers Briggs Type Indicator

*campos obligatorios